培訓(xùn)師如何讓學(xué)員參加完拓展培訓(xùn)有好的消化呢？昆明拓展培訓(xùn)沒(méi)有好的授課環(huán)境和教具，就不好做項(xiàng)目的梳理和回顧的層次分享，單憑昆明拓展培訓(xùn)師的一張嘴，語(yǔ)言是蒼白的無(wú)力的夸夸其談的。一般來(lái)說(shuō)，假若學(xué)員知道要參加拓展培訓(xùn)，由于他事先對(duì)拓展毫無(wú)概念，心里會(huì)充滿各種懸念，一個(gè)充滿各種懸疑的心是最容易受到干擾和影響的，這個(gè)時(shí)候他得到的第一印象往往很難再轉(zhuǎn)變。 

        在做事的時(shí)候要先做計(jì)劃，再開(kāi)展行動(dòng)。信賴是小組行動(dòng)的基本前提，也是貫穿組織發(fā)展一直的最簡(jiǎn)單且影響最大的關(guān)鍵。協(xié)作的重要，有如策劃一件事情，組織協(xié)調(diào)等在專業(yè)辦理看來(lái)都瑣碎雜亂需長(zhǎng)期處理的事，在這里將會(huì)顯示出敏捷高效，短時(shí)間到達(dá)默契。 重要的一點(diǎn)，它鍛煉了我們?cè)趫F(tuán)體中的協(xié)作精力。

        昆明拓展基地哪里值得推薦呢？在日常工作中，許多事情并不是靠我們一個(gè)人就能成功的，而是需要大家通力協(xié)作，才能把工作做好，做滿意。這也是昆明拓展訓(xùn)練的真實(shí)意義所在。一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的崗位職責(zé)確定之后，應(yīng)做到明確分工。有利于明確自己的工作意義。發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，使每個(gè)人都能明白自己應(yīng)該做什么，怎么樣做好。