在競爭日益激烈的當下，每個企業也面臨著很大的競爭，如何在這個競爭中脫.穎而出就是企業管理者關心的問題，想要企業發展壯大，離不開團隊的團結，離不開員工的努力，如何激發員工的斗志，如何增加團隊的凝聚力是每個管理者需要操心的，下面我們就來說說昆明企業拓展的好處和理由是什么？

以下是選擇戶外拓展培訓的10個理由：

1.平等在體驗式培訓中，所有受訓者都被重新定位為相對平等的個體，可以獲得不同于平常的溝通體驗。

【公司介紹】昆明戶外之星體育拓展運動有限公司是一家從事“體驗式培訓”研究、推廣和服務的專業機構。公司立足云南，成立至今已成功承辦各類戶外體驗式活動3000余場，培訓人數15萬余人。作為團隊心態研究領域的專家，公司凝聚人力，傾盡智慧，專注于團隊建設及團隊心態激勵研究。

2.鼓勵冒險如前所述，在體驗式培訓中，失敗的風險蕞小化，這為鼓勵學生嘗試冒險提供了更多空間。風險越大，收益越大，這是一個不變的事實。在訓練中，即使一種危險的方法失敗了，它也可能比采用一種安全的方法獲益更多。

3.適應不良體驗式培訓可以打破團隊在以往工作中的協調關系，讓他們形成新的想法。同時，因為虛擬任務的執行不會造成實際的業務損失。失調的目的是尋找更協調的方法。

4.在危機和混亂中體驗安全體驗式培訓創造了一個低風險或零風險的環境，在其中模擬混亂和危機，然后要求學生找到解決這些問題的方法。這樣一個過程可能會經歷一些可能需要在損失蕞小的前提下承受巨大代價的事情。

5.縮短時間體驗式培訓可以模擬團隊在很短的時間內完成任務的過程，從而更早地暴露問題，提供解決問題的思路和時間。

6.多樣性優勢在實際工作中，由于信息交流或工作結構的限制，許多人的一些優勢很難發揮。體驗式培訓可以很容易地創造一些不容易遇到的環境，激發和展示他們的優勢，并為未來的工作帶來新的想法。

7.元學習元學習的核心是對自我學習過程的監督、調節、控制和反思。也就是說，元學習體現了真正的學習能力，即不僅是學習方法，而且是改變學習方法，從而實現有針對性、持續進步的能力和方法。

8.快速建立關系體驗式培訓更容易消除人與人之間的障礙，建立相互的友誼。尤其是在接觸較少的個人和部門中，影響更為顯著。

【公司介紹】戶外之星秉承務實創新，堅持自我完善的理念，在對體驗式培訓深刻理解的基礎上，公司開發出一系列針對不同類型團隊（適合企事業、社會團體、大學生等）豐富多彩的課程方案。以多方位滿足各類團隊的培訓需求，力求為各類團隊建設與學員心態激勵找到蕞優解決方案。

9.動覺記憶動覺記憶是“用身體記住事物”。它類似于一個人步行回家。一段時間后，他可以自然地步行回家，而不用考慮回家的路線。這種記憶的重要前提是“體驗”一個過程，這是體驗式訓練所能提供的。

10.同一種語言，同一個夢想這里使用了一句現代諺語，它最初的意思是“共同的語言，共同的神話”，也就是說，一個理想的環境，在這個環境中，每個人都能順利地溝通，并有相同的目標。正是由于這種環境，體驗式培訓通常可以取得良好的效果。

【公司介紹】我們的體驗式培訓研究與國際發展方向同步，推出角色扮演、體驗、感悟等多種形式戶外的課程。同時資深培訓顧問還可根據各類團隊的特點和需求量身訂制一系列互動性、趣味性極強的體驗式課程，強調學員去“體驗”學習，而不是“填鴨式”培訓。體驗式學習更多的是對心理的挑戰和對心智成熟的考驗，因此有人形象地稱它為一種感悟，一種歷練。它是讓每個人在心靈和精神上超越自我的一個契機，是一項重新認識自我、認識生命的活動。在培訓過程中，你會發覺人的潛能原來如此的巨大，你會感到生命是如此的珍貴和可愛，你會發現生活中有些事情原本是那么簡單和安全，只是我們的顧慮太多，以至于讓我們邁向成功的步伐停滯不前。體驗式拓展活動，可以磨練意志、陶冶情操、超越自我、熔煉團隊，從而達到“凝心聚力，團結共贏”的培訓目的。

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