昆明拓展訓練通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理，來溝通人們的思想，引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感；昆明拓展訓練，反過來逐漸強化團隊精神，產生一種強大的凝聚力。拓展訓練則站在室內培訓的反面,明確提出差異化的戰(zhàn)略定位一“戶外培訓” ；

并且顛覆室內培訓的一切,先將培訓地點搬到了藍天碧草之間,內容以游戲為核心；拓展項目重要的特征就是一種以受訓者的經驗為基礎的訓練，以各種方式模擬現(xiàn)實工作和生活中可能遇到的矛盾，讓體驗者自己感受虛擬場景。體驗式的培訓需要培訓師有很強的設計能力，通過細心設計的活動達成客戶的需求，并引導學員深刻的感悟，同時他還要有組織大型拓展訓練活動的經驗；

學習欣賞、關注和愛護自然。在戶外拓展中，每個人都會接受到很多困難的任務，戶外拓展是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格；

同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，上級與下級之間，昆明拓展訓練公司，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富有凝聚力。昆明拓展培訓基地，拓展訓練能夠促進員工之間的溝通與交流。不同部門之間不認識的員工可以通過培訓迅速建立情感聯(lián)系，從而促進未來跨部門的合作，提高工作效率。